Como Calcular as Férias: Guia Completo e Prático

Você já se pegou olhando para o contracheque e se perguntando como calcular as férias corretamente? Não está sozinho nessa. Muita gente fica confusa quando o assunto é entender os valores e direitos relacionados ao período de descanso anual

Calcular as férias deveria ser mais simples, convenhamos. A gente trabalha o ano inteiro sonhando com aquele descanso merecido e na hora H fica aquela confusão de valores. Mas calma, não é bicho de sete cabeças!

Vou te explicar numa boa como funciona tudo isso. Sem complicação, sem aquele papo técnico que ninguém entende. Só um bate-papo reto sobre o seu dinheiro e os seus direitos.

Como calcular férias: o básico que você precisa saber

Então, depois de 12 meses na empresa, você tem direito a 30 dias de descanso. E o melhor: seu salário vem com uma graninha extra, o famoso “terço constitucional”. É tipo um bônus que o pessoal da Constituição garantiu pra gente.

Pra fazer a conta na unha: pega teu salário e soma mais um terço dele. Simples assim!

Digamos que você ganha 3 mil reais. Nas férias, vai receber:

• Os 3 mil normais
• Mais mil reais do terço
• Total: 4 mil na conta!

Mas a coisa complica um pouquinho quando entram outras variáveis no jogo. Tipo quando você vende uns dias, ou sai da empresa no meio do caminho.

Como calcular 1/3 de férias sem quebrar a cabeça

Esse terço é um direito seu, cravado na Constituição! Não deixe passar batido.

A conta é facinha: Visite o site

1. Qual é seu salário?
2. Divide por 3
3. Pronto, esse é o valor extra!

O João, que trabalha comigo, ganha 2.500 por mês. Nas férias, além do salário, ele recebe mais 833 reais e uns quebrados do terço. Não é uma grana legal?

E olha só, se você não quiser ficar dividindo, multiplica por 0,33 que dá quase a mesma coisa!

Como é calculado as férias quando o papo complica

A vida não é sempre um mar de rosas, e às vezes as coisas saem do script básico. Tem hora que você precisa calcular proporcional, tem a questão dos descontos…

Quando você não completa o ano todo

Saiu da empresa antes de completar os 12 meses? Você ainda tem direito a uma parte das férias, calculada assim:

Tempo trabalhado	Dias que você tem direito
1 mês	2,5 dias
4 meses	10 dias
8 meses	20 dias
12 meses	30 dias completos

Minha amiga Paula trabalhou 9 meses e depois decidiu mudar de área. Ela recebeu 22,5 dias de férias proporcionais. A empresa pegou o salário dela, dividiu por 30, multiplicou por 22,5 e ainda somou o terço sobre esse valor.

Vender uma parte das férias

Tá precisando de uma grana extra? Dá pra vender até 10 dias das suas férias. Muita gente faz isso!

A conta fica:

• O valor do seu dia de trabalho (salário dividido por 30)
• Vezes os dias que você quer vender
• E não esquece que o terço incide sobre tudo!

Como fazer o cálculo de férias sem esquecer os descontos

Ah, aquela parte chata: os descontos. Não adianta fugir, eles existem:

• INSS (vai de 7,5% a 14%, dependendo do quanto você ganha)
• Imposto de Renda (se seu salário estiver na faixa de pagar)

O Marcos recebe 4.200 por mês. Nas férias completas, antes dos descontos, seria:

• 4.200 do salário
• 1.400 do terço
• 5.600 no total

Depois dos descontos de INSS e IR, cai pra uns 4.800 e pouco. Uma mordida boa, né?

Como calcular férias vencidas (aquelas que a empresa atrasou)

Se a empresa enrolar e não te der férias no prazo certo (até 12 meses depois que você completou um ano lá), aí o bicho pega! Eles têm que pagar em dobro!

É isso mesmo que você leu. A conta fica:

• Seu salário + terço
• Tudo multiplicado por 2!

Meu primo passou por isso. Foi um sufoco, mas no final recebeu tudo certinho e até deu pra fazer uma viagem boa. Veja mais aqui

Dicas Pra Não Se Perder na Hora de Calcular

1. Anote tudo o que você recebe – salário, comissões, horas extras, benefícios.
2. Pegue a média dos últimos 12 meses se tiver valores variáveis.
3. Não esqueça o 1/3 – ele é obrigatório e faz diferença no bolso.
4. Use uma calculadora – ninguém merece fazer conta de cabeça depois de um dia cansativo.
5. Confira seu holerite – às vezes os descontos podem confundir.

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E Se Eu Vender Parte das Minhas Férias?

Muita gente opta por vender 10 dias (o máximo permitido por lei). Nesse caso, você recebe os 20 dias de férias normais + o valor dos 10 dias vendidos.

Exemplo:

• Salário: R$ 2.400
• 20 dias de férias: (2.400 ÷ 30) x 20 = R$ 1.600
• 1/3 sobre os 20 dias: R$ 533,33
• 10 dias vendidos: (2.400 ÷ 30) x 10 = R$ 800
• Total: R1.600+R1.600+R 533,33 + R800=R800=R 2.933,33

Ou seja, você recebe um pouco a mais naquele mês, mas lembre-se: descanso também é saúde!

Perguntas frequentes sobre as férias

E se eu trabalho meio período? Seus direitos são os mesmos! Só que o cálculo é baseado no que você recebe.

Posso dividir minhas férias? Pode sim! Dá pra tirar em até três períodos, mas um deles tem que ter pelo menos 14 dias.

Fiquei doente nas férias. Ferrou? Nada! Se tiver atestado, esses dias não contam como férias e podem ser marcados pra depois.

Sou PJ/autônomo. E minhas férias? Essa é a parte chata: PJ não tem esse direito garantido. Você precisa negociar ou se organizar pra tirar um tempo por conta própria.

Pronto! Agora você já sabe como calcular as férias e pode conferir se tá tudo certo quando cair na sua conta. Férias são pra descansar, não pra ficar estressado com contas, né? Aproveite seu tempo livre, você merece!